Představenstvo Applu odmítlo diverzní kvóty

Apple, stejně jako mnoho dalších nadnárodních korporací, je v posledních letech kritizován za co, že většina vedoucích pracovníků jsou bílí muži. Nedávno kvůli nízké diverzitě společnost kritizoval syn jednoho z investorů. Nicméně představenstvo Applu diverzní kvóty odmítlo jako „zbytečnou přítěž“.

A to i přesto, že výkonný ředitel Applu před rokem označil diverzitu na vedoucích pozicích Applu jako řešitelný problém. Návrh na zavedení kvót podal zmíněný investor, Antonio Avian Maldonado. Představenstvo jeho návrh odmítlo ve zprávě z 6. ledna jako zbytečný a jako nadměrnou přítěž.

35 % nových zaměstnanců Applu za minulý rok tvořily celosvětově ženy, dále 19 % nových zaměstnanců v USA byli asiati, 13 % hispánci a 11 % černoši.

Zdroj: patentlyapple.com